- 第２編
- 第２章 - The Trust Bankへの進化――「第２の創業」 2017～2019
健康経営の推進
「健康意識の発揚と適切な労働時間管理等を通じた健康増進の支援」については、グループ社員全員の心身両面での健康推進を目指し、勤務間インターバル運営、業務効率化や時間外勤務の削減、全館禁煙化に向けた施策などを積極的に推進。これらの取り組みが評価され、当グループは2018（平成30）年２月に経済産業省より、優良な健康経営を実践している法人として「健康経営優良法人～ホワイト500～」に認定された *１ 。
身体の健康については、年１回の健康診断および再診の受診を必須とし、医療機関での対応が必要な社員が漏れなく受診するよう、個別に人事部等から対応を行っている。心の健康については、ラインマネジメントによるケアの実施等に加え、2016年度から年１回ストレスチェックを実施しており、集団結果を従業員組合に提示し、「職場環境の改善」について協議し、向上に努めている。
健康経営に向けた施策一覧