三井住友トラストグループ

第1章

専業信託銀行グループとしての挑戦
2011~2016

第4節 グループ総合力の発揮

第2章

The Trust Bankへの進化――
「第2の創業」 2017~2019

第2節 ビジネスモデルとガバナンスの変革

第3節 トータルソリューションの追求

第3章

新たな社会課題への対応
2020~2023

第2節 社会的価値創出と経済的価値創出の両立

第3節 新たな付加価値の創造

第4節 Well-beingの好循環を目指して

第2編
第1章 - 専業信託銀行グループとしての挑戦 2011~2016

持続可能な開発目標(SDGs)の推進

2015(平成27)年9月、国連本部において「国連持続可能な開発サミット」が開催され、150を超える加盟国首脳の参加のもと、その成果文書として「我々の世界を変革する:持続可能な開発のための2030アジェンダ *1 」が全会一致で採択された。アジェンダでは、「誰一人取り残さない」社会の実現に向けて、2030年を達成年限とした17の国際目標(ゴール)と169のターゲットからなる「持続可能な開発目標(Sustainable Development Goals:SDGs)」が掲げられた。日本国内では、2016年5月に総理大臣を本部長とする「SDGs推進本部」が設置され、「SDGs推進円卓会議」での議論を経て、同年12月に日本の取り組みの指針となる「SDGs実施指針」を策定。日本が特に注力すべきものとして以下の8分野の優先課題が掲げられた。これは、当グループにおいても注力すべき優先課題である。

〈優先課題8分野 *2

  1. あらゆる人々が活躍する社会・ジェンダー平等の実現
  2. 健康長寿の達成
  3. 成長市場の創出、地域活性化、科学技術イノベーション
  4. 持続可能で強靭な国土と質の高いインフラの整備
  5. 省・再生可能エネルギー、災害・気候変動対策、循環型社会
  6. 生物多様性、森林、海洋等の環境の保全
  7. 平和と安全・安心社会の実現
  8. SDGs実施推進の体制と手段

前身はミレニアム開発目標(Millennium Development Goals:MDGs)。2000年に採択された国連ミレニアム宣言をもとに2001年に策定された。MDGsは、貧困や飢餓など、2015年までに達成すべき8つの目標を掲げ、2015年までに一定の成果をあげた。しかし、MDGsは開発途上国を対象とした目標であり、国連主導のもと、政府開発援助(ODA)などを中心とした対策がほとんどだった。そのため、途上国だけでなく、すべての国の目標として、MDGsで残された課題を引き継ぐとともに、新たな課題が追加された。

8つの優先課題は、それぞれ2030アジェンダに掲げられている5つのP、すなわちPEOPLE(人間)、PROSPERITY(豊かさ)、PLANET(地球)、PEACE(平和)、PARTNERSHIP(パートナーシップ)に対応している。

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